Joomla 1.5 Template By Youjoomla.com

Тарифы для наемных работников остались прежними.

Совокупный тариф в 30 процентов все так же будет складываться из ставки взносов в ПФР – 22 процента, в ФСС РФ – 2,9 процента, и в федеральный медстрах – 5,1 процента. Согласно постановления правительства РФ от 10 декабря 2012 г. № 1276, лимит для начисления страховых взносов на выплаты своим работникам в пределах 568 000 руб.

Предпринимателям придется платить больше

Раньше индивидуальные предприниматели отчисляли взносы в ПФР и ФФОМС РФ исходя из стоимости страхового года. Это касалось и адвокатов, частных нотариусов и других самозанятых граждан. А теперь такие фиксированные платежи надо определять по-другому.

Отчисления в ПФР за 2013 год теперь рассчитывайте по формуле:

Отчисления =  2 х МРОТ х Тариф ПФР х 12

При этом минимальный размер оплаты труда в России с нового года стал равен 5205 руб. (ст. 1 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ).

По взносам в ФФОМС РФ алгоритм расчета фиксированного платежа, в принципе, остался таким же, как и раньше. Только опять же надо учитывать новый МРОТ. А в ФСС РФ бизнесмены платят лишь в добровольном порядке.

Как и прежде, заплатить в фонды можно либо сразу всю сумму, причитающуюся за год, либо частями – ежемесячно, ежеквартально или раз в полугодие. Рекомендуем плательщикам ЕНВД осуществлять платежи ежеквартально, до даты закрытия квартала, а не до даты сдачи отчетности. Главное, рассчитаться с бюджетом в полном объеме до 31 декабря текущего года включительно.

Как и прежде, предприниматели могут не платить взносы в пенсионный и медицинский фонды за периоды, когда по объективным причинам не вели деятельность. Это касается, в частности, того времени, когда они проходили срочную службу в армии, ухаживали за ребенком до 1,5 лет, инвалидом I группы или престарелым. Но такие "безработные" периоды надо подтвердить документально.

Дополнительные тарифы для работников вредных производств

Если в компании есть работники вредных и опасных производств или профессий, то по законодательству эти сотрудники вправе рассчитывать на досрочную пенсию. А раз так, то по новым правилам взносы с их выплат надо считать по дополнительным тарифам. Кого из сотрудников относить к такой категории, можно посмотреть в пункте 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Ставки зависят от вида работ. Такие дополнительные взносы надо платить, даже когда доход сотрудника с начала года превысит предельную величину 568 000 руб. На эти взносы вы будете оформлять отдельные платежные поручения.